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山東普利森集團組織中層及以上領導開展企業文化理論考試

發布時間：

2026-06-09

6月6日，山東普利森集團組織中層及以上領導進行了普利森企業文化理論考試。本次考試在德州普利森公司、德州卓爾公司、德隆公司、重機公司及西安普利森公司同步設立5個主考場，集團中層及以上領導全員參加。

此次考試是繼5月底集團普通員工普利森企業文化考試之后，面向全體中層及以上領導組織的專項理論考核，旨在全面檢驗集團全體員工對企業文化學習成果的掌握情況。

根據集團年度企業文化教育計劃，今年4月至6月，集團在全體員工中持續開展了企業文化集中學習活動。普通員工以《普利森企業文化概論》為主、《員工文化手冊》為輔進行學習；中層及以上領導則重點學習《普利森企業文化概論》，以及集團董事長關于“敬業、自省、感恩”六字箴言的重要講話、在慶祝企業改革發展25周年、26周年、27周年暨中層會議上的系列重要講話。各單位結合實際制定具體學習計劃并有序推進，集團內部形成了全員學習普利森企業文化的濃厚氛圍。廣大員工積極踐行企業文化，立足本職崗位，推動提質增效，為集團公司各項生產經營工作的順利開展提供了有力保障。

通過本次學習考試，全體中層及以上領導對普利森企業文化，尤其是“敬業、自省、感恩”六字箴言的深刻內涵有了更全面的理解，對企業文化的認同感和責任感進一步增強。大家表示，在今后的工作中，將緊緊圍繞集團“建設高素質隊伍、塑造高品質產品、聚焦四大板塊布局、突破各自瓶頸發展”的方針目標，恪盡職守、擔當作為，切實轉變工作作風，提高工作執行力，拒絕“躺平”、克服“內卷”、杜絕“扯皮”，全力完成各項目標任務，為打造百年普利森而努力奮斗。